2013年3月25日，受北京大学世界伦理中心杜维明院长的邀请，德国诺华可持续发展基金会主席兼执行总裁、巴塞尔大学社会学教授莱辛格(Leisinger)博士，围绕“商业伦理、企业责任与价值领导力”这一主题，在北京大学英杰交流中心月光厅作了一场富有启发性和前瞻性的学术报告，随后围绕其报告，多名嘉宾进行十分热烈的学术讨论。

报告首先提醒人们认识到：在企业组织中价值观、伦理准则并不是抽象地隐匿在制度结构背后，而是由活生生的人在发起、实践、执行和完成相关事业过程中所具体践行的标准，它们潜移默化地影响着职场中人对其作为或不作为所负的责任；在文化和宗教多元主义背景下，企业管理层一贯坚实地遵循全球价值观念和各文化认同的规范信念，是推动其企业文化建设的根本动力，也是建设领导力的重要途径。随后，莱辛格教授向与会者介绍了联合国全球契约中有关人权、劳工标准、环境、反腐败的10项原则，积极呼吁企业不仅要关注专业知识和技能，同时也应考虑引入具有全球意义的人文精神，培养管理层的伦理音感(ethical musicality)，进行道德创新。他指出，这种以价值为基础的商业道路，完全可以落实到日常经营中，并实现“三赢”：有利于企业员工、有利于公司的可持续发展，有利于社会。

继而，多名来自学界、企业界、非政府组织的学者、企业家和社会活动家对莱辛格教授的报告进行了积极讨论，提出了很多建设性的思路。这些嘉宾分别是：KSG基金会主席习理德教授(Karl SCHLECHT)，三一重工高级副总裁袁金华先生，联合国全球契约组织中国首席代表刘萌女士，德国齐柏林大学优秀领导力研究所主任、德国商业伦理网络主席约瑟夫·维兰德教授(Josef, WIELAND)，中国农业银行首席经济学家、《环球财经》总编向松祚教授，香港中文大学港美中心主任夏龙博士（Glenn SHIVE）以及其他来自北京大学世界伦理中心的学者和嘉宾。

这场讲座是北京大学世界伦理中心自2012年10月29日（孔子诞辰日）成立以来的系列讲座之一。中心致力于反思现代西方启蒙心态下经济人假设的兴起、历史起源、当代关联以及未来涵义，提出重塑21世纪人类面临金融危机和国际秩序瓦解等处境的关键议题，探索在未来全球社群中影响经济与商业活动的政治、社会和文化因素，促使政府、媒体、学术界、职业界和非政府组织中的公共知识分子更加全面、综合且均衡地理解全球处境，同时亦冀望有助于增进文化中国、儒家东亚、亚太地区乃至全球范围内的公共理性。